Sie sollten sich bis mindestens 63 Jahre absichern, am besten wäre es bis einschließlich dem 67 Lebensjahr.

Laut der DIN 77230 gibt es hierfür zwei Bedarfsstufen die Stufe eins berechnet sich am aktuellen Mindestlohn und fordert aktuell eine Absicherung von 1178,10€. Die zweite Stufe richtet sich nach Ihrem Nettoeinkommen und beträgt hiervon 80%  

Hier hängt es ganz von der Gesellschaft ab, welche diese separat mit anbieten. Hier geht es von Dynamik-Option bis zum Familienrabatt und Schwere-Krankheiten-Option. 

Die BU zahlt, wenn Sie Ihren aktuellen Beruf nur noch zu 50% ausüben können. Hier ist zu beachten das die Bemessung der Arbeitsfähigkeit nur auf Ihren aktuellen Beruf bezogen wird. 

Dies wird in der Regel von Ihrem behandelnden Arzt per Attest festgestellt. Diese Feststellung wird daraufhin von einem Gutachter bestätigt oder angezweifelt. Diese Bescheinigung über die dauerhafte Arbeitsunfähigkeit reichen Sie mit dem Antrag auf Zahlung der BU-Rente bei Ihrer Versicherung ein. 

Bei diesem Ablauf unterstützen wir Sie natürlich.

Eine Einsteiger- bzw. Starter-BU oder allgemein ein Stufentarif bietet jungen Leuten die Chance, mit geringem Anfangsbeitrag eine angemessene Berufsunfähigkeitsrente zu vereinbaren.

Nach Ablauf der Startphase (5 Jahre) wird der BU-Beitrag zum Ausgleich entsprechend angehoben.

Hier sollten Sie aber die Bedingungen und die Beiträge vorher genau prüfen. 

Die BU-Versicherung bleibt weiterhin bestehen je nach Versicherungsgesellschaft können die Beiträge angepasst werden. Bei den meisten Gesellschaften wird aber von beginn auf eine Anpassung verzichtet. Oft passen die Versicherungen aber bei einem Wechsel in einen risikoärmeren Beruf die Beiträge nach unten an. 

Diese Frage ist nicht allgemein zu beantworten und hängt von dem jeweiligen Versicherer ab. 

Aber ab einem Alter von 10 Jahren kann man sich anfangen Gedanken über eine BU zu machen.

Hier wird dann der Beruf Schüler/Azubi/Student abgesichert. 

Als Versicherungsmakler sind wir nicht dazu berechtigt Sie im Punkt Steuern zu beraten, wir möchten Ihnen aber den passenden § zur Verfügung stellen. Sie können die Besteuerung im § 55 Einkommensteuer-Durchführungsverordnung (EStDV) selbst nachlesen.  

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung sichert Sie mit einer monatlichen Zahlung ab. Eine Unfallversicherung sichert Sie vor den hohen einmaligen kosten nach einem Unfall ab.

Mehr erfahren Sie hier.

1. Die BU-Rente zu niedrig abgeschlossen.
2. Zu kurze Laufzeit vereinbart.
3. Keine Dynamik vereinbart.
4. Keine Nachversicherungsgarantie vereinbart.
5. Erst in einem hohen Alter eine BU abgeschlossen.
6. Falsche Angaben bei den Gesundheitsfragen gemacht.
7. Nicht auf die Finanzkraft des Anbieters geachtet.
8. Keine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen.
9. Falschen Versicherer gewählt (Profi Fragen)